互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司人才推薦 樂視網(wǎng)大屏OTT事業(yè)部運(yùn)營(yíng)及商業(yè)化中心運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司人才推薦 樂視網(wǎng)大屏OTT事業(yè)部運(yùn)營(yíng)及商業(yè)化中心運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
自我評(píng)價(jià)：
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l 互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)及管理經(jīng)驗(yàn): 7年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷，多年互聯(lián)網(wǎng)一線運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具備公司級(jí)運(yùn)營(yíng)管理能力；
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l 國(guó)際化公司視野: 聯(lián)想多年運(yùn)營(yíng)管理實(shí)踐，熟悉端到端的全球化運(yùn)作流程經(jīng)驗(yàn)（銷售、產(chǎn)品、供應(yīng)鏈、服務(wù)），尤其在產(chǎn)品管理、市場(chǎng)需求及規(guī)劃方向,對(duì)國(guó)際化運(yùn)作有著深度的認(rèn)知；
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l 乙方咨詢顧問經(jīng)歷: 多家上市公司管理咨詢項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，對(duì)大中型公司的運(yùn)營(yíng)流程優(yōu)化有著廣度的認(rèn)知。
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工作經(jīng)歷：
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樂視網(wǎng)/大屏OTT事業(yè)部/運(yùn)營(yíng)及商業(yè)化中心 (2年5個(gè)月)，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。
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1.制定用戶分眾、分級(jí)運(yùn)營(yíng)策略，提供差異化購(gòu)買特權(quán)和增值權(quán)益，驅(qū)動(dòng)有效用戶增長(zhǎng)和支付轉(zhuǎn)換率；
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2.利用大數(shù)據(jù)平臺(tái)，分析漏斗數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換，対用戶進(jìn)行精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理，挖掘平臺(tái)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)潛力；
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3.建立移動(dòng)端用戶觸達(dá)體系，并與大數(shù)據(jù)系統(tǒng)相結(jié)合，規(guī)避大屏平臺(tái)劣勢(shì)，有效提高用戶的觸達(dá)和支付轉(zhuǎn)換；
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4.拓展一線優(yōu)質(zhì)內(nèi)容合作方，滿足用戶的內(nèi)容需求，并對(duì)合作方數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)，實(shí)時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)及合作策略；
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5.借助大屏智能終端平臺(tái)，探索直播單點(diǎn)付費(fèi)、大屏端知識(shí)付費(fèi)等創(chuàng)新性商業(yè)模式，提高平臺(tái)變現(xiàn)能力；
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6.協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，與產(chǎn)研、技術(shù)及傳播營(yíng)銷等部門通力合作，完成公司KPI指標(biāo)任務(wù)。
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