北京獵頭公司分享八個(gè)讓你腦洞大開(kāi)的工作 這世道真不公正，許多人整日忙碌作業(yè)，卻薪水菲薄。還有些人一邊玩一邊大把掙錢(qián)。沒(méi)錯(cuò)，北京獵頭公司告訴你真的有人吃冰激凌就可以收取高薪。? 在薪酬低、
細(xì)說(shuō)獵頭公司主要運(yùn)作模式 獵頭公司主要運(yùn)作模式有三種：雇員制、合伙人制、soho型。? 雇員制是傳統(tǒng)型獵頭公司是什么意思? 和普通公司一樣，在某寫(xiě)字樓，招募一群精力充沛的獵手
如何讓北京獵頭公司幫你找一份合適的工作 有不錯(cuò)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、管理能力或者技術(shù)水平，再加上受過(guò)行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先大公司的數(shù)年系統(tǒng)培訓(xùn)，如果具備了這些特點(diǎn)，你就上了北京獵頭公司的“必獵名單&rdquo
走近“挖墻角”的獵頭老板既愛(ài)又恨 獵頭，是指物色人才的人或許組織，專門(mén)協(xié)助優(yōu)異的公司找到需求的人才。“獵頭”也可指獵奪人才，即發(fā)現(xiàn)、追尋、評(píng)估、甄選和
北京獵頭公司內(nèi)幕：北京地產(chǎn)人眼中的萬(wàn)達(dá)，被震撼了！ 2015年新晉的全球最大的商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商萬(wàn)達(dá)集團(tuán)，以嚴(yán)厲的辦理個(gè)性，造就了一個(gè)高速開(kāi)展的房企樣本。其背面支撐它疾速擴(kuò)展，而資金鏈不斷，依托的是一套
獵頭公司分享——產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，人力資源管理的八大挑戰(zhàn) 一、人才供應(yīng)鏈打造與人才防護(hù)鏈構(gòu)建的應(yīng)戰(zhàn)? 在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)年代，選人比培育人更首要。既要打造人才供應(yīng)鏈，找到
獵頭視界：上班族內(nèi)心的恐懼感，你有過(guò)嗎？ 幾天前在MSN遇到一位之前國(guó)外認(rèn)識(shí)的兄弟，沒(méi)兩三句就聊到近來(lái)的景氣低迷和無(wú)薪假。他口中顯著透露著無(wú)法和一些憂慮，但也不忘酸我一句：哎呀，你們這些自個(gè)當(dāng)老板的
轉(zhuǎn)行去做獵頭顧問(wèn)選擇什么樣的獵頭公司最好？ 獵頭行業(yè)與實(shí)體企業(yè)完全不同,因此根據(jù)公司知名度來(lái)選擇獵頭公司，會(huì)有失偏頗，而且有時(shí)候恰恰是越是出名的獵頭公司越是爛，行業(yè)出名的公司，基本上有兩類：&nbs
想找到好工作一定要先學(xué)會(huì)跟北京獵頭套近乎 假如你想在不久的將來(lái)跳槽，即便北京獵頭如今還沒(méi)有相關(guān)的職位能夠引薦，你也應(yīng)當(dāng)從如今開(kāi)始就與他們觸摸，這么你才能在一個(gè)好時(shí)機(jī)出現(xiàn)時(shí)進(jìn)入北京獵頭的思考名單。&n
知名獵頭公司闡述什么是會(huì)做人？什么是會(huì)做人力資源工作 大家經(jīng)常說(shuō)做人難，做好人力資源辦理就更難。由于世界上沒(méi)有比辦理人更難的作業(yè)了。每個(gè)人都有自個(gè)的利益、特性、偏好、價(jià)值觀、關(guān)系網(wǎng)，要想八面玲瓏是底
