北京獵頭公司推薦高管的三個(gè)關(guān)鍵 在評(píng)價(jià)一個(gè)高管職位的候選人時(shí)，先明白以下三個(gè)癥結(jié)成績(jī)：? 1.明白崗?fù)ふ嬲枨蟮募妓嚭吞刭|(zhì)是什么？? 這些候選人各自具有哪些技藝與特質(zhì)？例如，
獵頭公司資訊|企業(yè)開出30萬年薪 急尋“段子手” 最近，《如果沒有汪峰，大陸樂壇盡失半壁江山》的“汪峰工作室”通稿一露面，就像放了一掛炮仗，到處炸開花
這八類高級(jí)人才倍受獵頭公司青睞 此前國務(wù)院參事室特約研討員姚景源在瞻望2015年中國經(jīng)濟(jì)情勢(shì)時(shí)表現(xiàn)，2015年中國經(jīng)濟(jì)堅(jiān)持7%閣下增加沒有成績(jī)。要保7%的增加，意味著寬松政策還將延續(xù)，投資特別是基建
某北京獵頭公司傳IG集團(tuán)正公開招攬Plus500員工 據(jù)某北京獵頭公司消息，倫敦上市的外匯經(jīng)紀(jì)商IG集團(tuán)（IG Group）最近開始公開招攬英國差價(jià)合約（CFD）經(jīng)紀(jì)商Plus500的高端員工。&n
什么時(shí)候最合適換職業(yè)？獵頭公司有看法 我們每一個(gè)人都據(jù)說過如許的故事：一個(gè)精明無能的商界人士對(duì)本人所從事的任務(wù)得到了熱忱，或許或人丟下曾經(jīng)干了20年的任務(wù)轉(zhuǎn)而去做某件完整不相關(guān)的事?！拔?/div>
刺痛獵頭公司的四個(gè)點(diǎn) 在拜訪了不少獵頭公司的創(chuàng)始人之后，我深切地感受到了他們的種種痛點(diǎn)。我嘗試從觀察者的角度，記錄他們?cè)趺磻?yīng)對(duì)這些痛點(diǎn)，并在這里略作整理，供大家參考。所有觀點(diǎn)均來自同行的分享，要感謝
北京獵頭爆萬達(dá)稅前八百萬招聘CEO 萬達(dá)電商再現(xiàn)土豪式挖角? 圈內(nèi)高管齊受騷擾? 近日，圈內(nèi)土豪萬達(dá)為其旗下電商業(yè)務(wù)招聘CEO驚動(dòng)四方，不僅開出800萬年薪讓人咋舌，而且北京
北京獵頭公司 | 《獵場(chǎng)》來襲，胡歌帶你聚焦北京獵頭公司職場(chǎng)宮心計(jì) 《獵場(chǎng)》諜戰(zhàn)濃比《埋伏》更難寫? 因?yàn)榕浣巧畈夭宦?，該劇在情感敘說上留給了記者諸多“謎團(tuán)”。
中國知名獵頭公司乾坤獵頭根據(jù)百度得到的數(shù)據(jù)，分析了在2015-06-03 至 2015-06-09關(guān)獵頭公司的趨勢(shì)熱點(diǎn)變化情況，詳情請(qǐng)見下圖?！ ∮缮蠄D可以看出，在2015-06-03 至 2015-
北京獵頭公司玩轉(zhuǎn)互聯(lián)網(wǎng)思維 傾力招聘補(bǔ)貼 起首傳統(tǒng)企業(yè)的一些環(huán)節(jié)及形式曾經(jīng)在多年來構(gòu)成了常態(tài)，并不輕易被改動(dòng)；其次純真的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者關(guān)于全部傳統(tǒng)企業(yè)的生態(tài)互聯(lián)網(wǎng)化改革力所能及，基本緣由在于其對(duì)傳統(tǒng)線
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