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一位從事人力資源管理多年的朋友認(rèn)為，好的人才應(yīng)該從那些經(jīng)常跳槽的員工中去尋覓，找到合適的，然后用好的條件留住他，必定能給企業(yè)帶來(lái)豐厚的回報(bào)。因?yàn)榇蠖嗄軌蚪?jīng)常性跳槽的人走兩個(gè)極

實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)多多益善期待回國(guó)發(fā)展　　Ivan　　留學(xué)國(guó)家：法國(guó)明年碩士畢業(yè)　　我出國(guó)的經(jīng)歷比較特殊，雖然當(dāng)初申請(qǐng)的是法國(guó)的商校，但是期間，我去過(guò)英國(guó)和美國(guó)的2所學(xué)校交流。作為交流學(xué)生，我在其他國(guó)家的學(xué)費(fèi)全

克服面試怯場(chǎng)1.要以一顆平常心正確對(duì)待面試，要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。即使面試一時(shí)失利，也不要以一次失敗論英雄。2.對(duì)招聘單位和自己要有一個(gè)正確的評(píng)價(jià)，相信自己完全能勝任此項(xiàng)工作?！坝行判?/div>