2012年11月23日，由多家媒體舉辦的首屆“中國(guó)杰出經(jīng)理人TOP100”的評(píng)選在上海公布了最終結(jié)果，這場(chǎng)歷時(shí)半年的中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人“選秀”活動(dòng)由此告一段
相信許多步入職場(chǎng)的人士來說，面試的經(jīng)歷是不同的，面對(duì)不同的面試官，你如何應(yīng)對(duì)不同的問題呢？除了注意面試時(shí)的著裝外，你還有更重要的事，就是不能撒的幾個(gè)謊
前段時(shí)間一部關(guān)于人生和職業(yè)發(fā)展的電視劇《北京青年》播得非?；馃?。電視劇開頭里，男主角何東擁有著令很多人羨慕的生活：碩士畢業(yè)的良好教育背景，
關(guān)鍵詞——責(zé)任、成就感 職場(chǎng)代表人物：林生 職位：常務(wù)副總 工作年限：20年 林生算是H服裝公司的元老，8年來跟著企業(yè)一起成長(zhǎng)，在其負(fù)責(zé)的華北市場(chǎng)連續(xù)六個(gè)月銷售額較往年下降
網(wǎng)友“Linda鄭”分享：面試前，前臺(tái)處已經(jīng)告知求職者不可以帶零食進(jìn)入公司內(nèi)部，但如果求職者放在包里并
有朋友抱怨說，“最近一直在忙著招人，招到的一批新，有一大部分在還沒有結(jié)束就辭職了，而且發(fā)現(xiàn)一個(gè)崗位至少要經(jīng)過兩三個(gè)試用以后，才會(huì)有一個(gè)合適
河北獵頭公司對(duì)河北獵頭經(jīng)營(yíng)的行業(yè)慣例和規(guī)則解密， 對(duì)這些原則和慣例堅(jiān)持的程度是辨別獵頭公司優(yōu)劣的重要方面。1、保密規(guī)
乾坤獵頭公司解讀，經(jīng)營(yíng)狀況欠佳的“獵頭公司”為了舒解生存壓力，以降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、事前提供假簡(jiǎn)
1．內(nèi)部激勵(lì)制度，第一就是新酬制度，基本上是底薪+業(yè)績(jī)；2．專業(yè)技能的培訓(xùn)。獵頭行業(yè)是一個(gè)以結(jié)果為導(dǎo)向的行業(yè)，這個(gè)行業(yè)也注重過程，過程中提供服務(wù)，提供培訓(xùn)，提高技能。3．發(fā)展的空間，上升機(jī)會(huì)，進(jìn)入公司
HR如何處理請(qǐng)求？1、情景描述通常情況是年終評(píng)議進(jìn)行加薪，但不是全部員工都得到加薪；又或者加薪的幅度不同。即使某位員工沒有獲得本次加薪，也不見得他的工作就是“一落千丈”很可能是
