獵頭職場(chǎng)：在一個(gè)公司做了5年10年的人，你知道最后都是什么結(jié)局嗎？ 一個(gè)人不會(huì)因?yàn)樵诠敬舻臅r(shí)間長(zhǎng)，就必然具備工作里的崗位優(yōu)勢(shì)。? 核心能力，是你唯一脫穎而出的要素。只有那些不斷學(xué)習(xí)提升
北京獵頭公司的職場(chǎng)之道：結(jié)構(gòu)化思維如何應(yīng)用？ 今天我參加了一個(gè)項(xiàng)目評(píng)審，發(fā)現(xiàn)有些問(wèn)題，大家談問(wèn)題，分析項(xiàng)目的碎片化，這是普遍的現(xiàn)象。? 針對(duì)這種現(xiàn)象，我今天要說(shuō)說(shuō)一個(gè)好的項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)怎么做？
北京獵頭公司告訴你職場(chǎng)中出現(xiàn)這4個(gè)現(xiàn)象，說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)開(kāi)始討厭你，不能再犯蠢了 前段時(shí)間，朋友和我抱怨，領(lǐng)導(dǎo)承諾他完成項(xiàng)目后晉升，結(jié)果到了兌現(xiàn)之際，領(lǐng)導(dǎo)卻找各種理由推辭，打馬虎眼。? 在他
獵頭職場(chǎng)之道：做派背后透著修養(yǎng) 在日常的人際交往過(guò)程中，總能看到人們的行為表現(xiàn)，站立，坐走，我們稱為叫做派。你的做透著你的修養(yǎng)。? 有一次坐車，坐在我們對(duì)面的一個(gè)女性，因?yàn)榇髦谡郑床?/div>
北京獵頭公司說(shuō)職場(chǎng)就是戰(zhàn)場(chǎng)，掌握以下三點(diǎn)讓你在職場(chǎng)道路上如魚(yú)得水 職場(chǎng)，是我們與社會(huì)溝通和他人交流的橋梁，是我們展示自己存在的舞臺(tái)，是我們美麗家庭的后臺(tái)，是我們的增值點(diǎn)，是我們生活的客棧。有哪些事情
獵頭職場(chǎng)之道職場(chǎng)如何做大哥 在職場(chǎng)上肯定要帶團(tuán)隊(duì)依靠一個(gè)人是不行的，到一定級(jí)別以后，做事的方式是自己做一份，帶著部下做一份。因此如何塑造自己和如何塑造團(tuán)隊(duì)就顯得非常重要。這是職場(chǎng)的基本規(guī)律
獵頭及HR該如何搶贏“招聘新趨勢(shì)”？ 01、躋身后浪，以變應(yīng)變? 疫情之下，遠(yuǎn)程辦公與在線招聘幫助企業(yè)維持正常運(yùn)營(yíng)，我們都感受到了數(shù)字化帶來(lái)的改變。
獵頭職場(chǎng)之道：如何在職場(chǎng)不被鄙視？ 剛參加工作的小伙伴，或者已經(jīng)工作了一段時(shí)間的小伙伴，都希望自己走入職場(chǎng)，被人尊重，取得一定的成績(jī)，建立很好的同事關(guān)系。? 但是我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)中，總有一些人
北京獵頭公司教你如何寫(xiě)出一份好的簡(jiǎn)歷？ 寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷的前提是明確自己的求職方向，我給候選人建議——每次最多只能投遞兩種崗位。然后根據(jù)崗位，從最匹配的崗位方向來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷。下面我們
獵頭職場(chǎng)：不得不知的職場(chǎng)生存法則，你到底了解多少？ 職場(chǎng)生存法則一、懂得為啥領(lǐng)導(dǎo)都不喜歡提拔勤快又老實(shí)的人? 每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都有自己的識(shí)人標(biāo)準(zhǔn)。而提拔的關(guān)鍵點(diǎn)之一就是要先得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。&nb
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