獵頭職場(chǎng)：作為管理者，在工作中應(yīng)當(dāng)注意的三個(gè)方面！ 職場(chǎng)中，管理和被管理始終是矛盾的共同體。實(shí)際工作中，為什么有的領(lǐng)導(dǎo)管理起下屬來得心應(yīng)手；有的領(lǐng)導(dǎo)管理起下屬來卻矛盾重重呢？? 這個(gè)問題
北京獵頭公司分享千萬(wàn)不能犯的職場(chǎng)大忌，觸犯了這幾條你很危險(xiǎn) 職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，有時(shí)候你不經(jīng)意的一句話可能就改變你之前的境況。如果你想要在職場(chǎng)上順風(fēng)順?biāo)?，那么這幾條職場(chǎng)大忌千萬(wàn)不能犯。? 1、不
獵頭職場(chǎng)：零元?jiǎng)?chuàng)業(yè)，低學(xué)歷創(chuàng)業(yè)真的靠譜嗎？ 一、現(xiàn)在市面上旅順行著一股創(chuàng)業(yè)風(fēng)，而且讓人盲目認(rèn)為。很多企業(yè)家的學(xué)歷都是非常低的，但是時(shí)不并不是這樣。低學(xué)歷跟人的實(shí)際能力是分開的。? 比如馬
北京獵頭公司談職場(chǎng)：心胸狹窄是職場(chǎng)成功的毒藥，8個(gè)方法構(gòu)建良好的職場(chǎng)心態(tài) 小王是我一個(gè)朋友的孩子，大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入市級(jí)機(jī)關(guān)工作，工作環(huán)境和人文環(huán)境應(yīng)該說都是比較優(yōu)越的。但是，小王在工作一段時(shí)間后，漸漸
獵頭職場(chǎng)：被人排擠時(shí)用這6個(gè)方法，可以高效改善你的人際關(guān)系 上個(gè)月初入職場(chǎng)的表妹看了一些電視劇里主人公在職場(chǎng)被同事排擠，非常擔(dān)心自己今后也可能碰到這樣的情況。讓我?guī)兔χд?，我把給她的意見也寫出來，希
獵頭職場(chǎng)：不敢走出格子間，希望能“逃回”國(guó)企，35+的職場(chǎng)人都去哪了？ 你聽說過職場(chǎng)上的35+危機(jī)嗎？無論是在互聯(lián)網(wǎng)公司，還是體制內(nèi)的崗位，一些招聘要求會(huì)以不超過35歲作為前
北京獵頭公司告訴你職場(chǎng)上被責(zé)罵、受欺負(fù)，你活該如此？打破慣例，這個(gè)辦法很實(shí)用 新員工李昭最近干了一件讓人啼笑皆非的事情，因?yàn)轫?xiàng)目進(jìn)度問題，跑到領(lǐng)導(dǎo)那里去告狀，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)給他上了一課！? 事
資深獵頭談2020年職場(chǎng)：形勢(shì)嚴(yán)峻，我們?cè)撊绾紊妗 ?020年已經(jīng)過去了大半，職場(chǎng)中的情況得到了緩解，一部分人已經(jīng)在復(fù)工后穩(wěn)定工作，一部分人則是為了尋找新的工作而發(fā)愁。? 企業(yè)和個(gè)人所面
北京獵頭公司職場(chǎng)：工作后需要注意的4個(gè)職場(chǎng)規(guī)則 職場(chǎng)是一個(gè)名利場(chǎng)，沒有絕對(duì)的公平，只有利益至上。作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)不斷調(diào)整內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)，以確保團(tuán)隊(duì)的出色表現(xiàn)。工作場(chǎng)所是一個(gè)強(qiáng)調(diào)利益的地方，能
獵頭公司談職場(chǎng)上的潛規(guī)則：你在職場(chǎng)上的表現(xiàn)，決定了你的檔次 除了那些自己創(chuàng)業(yè)的人，大多數(shù)其他人可能一輩子都在工作場(chǎng)所服務(wù)，他們忙于工作，只是為了吃飯和穿暖和的衣服，這樣他們的月薪就可以包下來。工作場(chǎng)
