三個(gè)問(wèn)題,北京獵頭公司幫你招到一流人才 第一個(gè)問(wèn)題，公司要有才干答復(fù)“我為啥需求一流人才？”? 大凡答案是一流人才的價(jià)值大，能幫我的公司前進(jìn)，能讓我的公司百病不浸
獵頭公司一般的獵聘準(zhǔn)則,你們達(dá)到了多少呢? 目前，我國(guó)活躍著數(shù)以萬(wàn)計(jì)的獵頭公司，大部分聚集在北京、上海等一線城市，整合人才資源，為國(guó)內(nèi)外數(shù)以萬(wàn)計(jì)的企業(yè)提供人才解決方案。? 要長(zhǎng)久立足于行
【你知道嗎】北京獵頭是怎樣煉成的 獵頭，不是一般人能做的。北京獵頭也是一樣，首先TA必須不是一般人。TA可能在北京行業(yè)做了幾年的客服、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等與獵頭貌似不相干的工作，讓人絲毫查覺(jué)不到他有步入獵頭
獵頭公司談現(xiàn)今企業(yè)招聘與候選人的變化 獵頭公司首先分析了企業(yè)招聘需求方發(fā)生的一些變化，主要包括以下幾點(diǎn)：? 1、需求方的資源獲取能力在過(guò)去幾年得到了極大的提升。單鵝廠一家，據(jù)說(shuō)國(guó)內(nèi)有價(jià)值
獵頭模式改革之Mark的第三天 Mark是一家明星獨(dú)角獸公司負(fù)責(zé)技術(shù)方向招聘的招聘經(jīng)理。今天上午一來(lái)公司，電話就沒(méi)斷過(guò)。這都快1:30了，公司的用餐時(shí)間也過(guò)了，Mark還在電話上和一家獵頭公司做著職
獵頭公司在激烈競(jìng)爭(zhēng)中如何“殺出重圍”——乾坤獵頭分享 在如今的人才市場(chǎng)上既有企業(yè)對(duì)各類(lèi)專業(yè)人才的需求，也有各類(lèi)專業(yè)人才對(duì)企業(yè)的選擇，獵頭公司的市場(chǎng)定位
北京獵頭模式改革之Mark的第一天 Mark是一枚資深的北京互聯(lián)網(wǎng)獵頭。周一無(wú)疑是忙碌的一天。上午先去了中關(guān)村，要和一家B輪創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)始人和高管團(tuán)隊(duì)開(kāi)會(huì)，探討一系列總監(jiān)職位的需求和供給問(wèn)題。會(huì)開(kāi)的
北京獵頭公司模式改革之Mark的第二天 頭挨到枕頭的一瞬間，Mark才感到了深深的疲憊，聽(tīng)電話太多，耳朵都有點(diǎn)耳鳴了。這可真是漫長(zhǎng)的一天。? Mark是北京某互聯(lián)網(wǎng)公司的服務(wù)器端資深工程
企業(yè)為什么需要領(lǐng)導(dǎo)力?——知名獵頭公司分享 剛剛結(jié)束創(chuàng)業(yè)期的企業(yè)家，都將面臨著一場(chǎng)新的危機(jī)——“領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)”。面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)，管理
發(fā)展企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力有什么好處?——北京獵頭公司分享 對(duì)處于發(fā)展轉(zhuǎn)型期的企業(yè)家來(lái)說(shuō)，北京獵頭公司認(rèn)為有效的發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力可以在下面三個(gè)方面發(fā)揮巨大的作用。? 1.促動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)
