根據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示，目前，國內(nèi)各大城市已經(jīng)出現(xiàn)數(shù)以百計的獵頭公司。目前在上海已超過300家，而在廣州、深圳也分別有近150家和80家。 而獵頭公司的工作已經(jīng)滲入到外資企業(yè)，目前進(jìn)入中國市場的外資企業(yè)中，
獵頭公司經(jīng)過評估和多方面的篩選，找到了合適的人選，并沒有結(jié)束，獵頭的工作實際上才進(jìn)行了一半，獵頭顧問還需要耐心地去說服目標(biāo)人才進(jìn)行有目的的選擇。這些條件包括更高的收入，更大的個人發(fā)展空間以及良好的企業(yè)
獵頭公司在國外是? 十分流行 ，而在國內(nèi)卻是魚龍混雜，還不夠成熟，剛進(jìn)入中國就遭到不少人的誤解，以為獵友公司的工作就是“挖墻腳”。實際上，獵頭服務(wù)的出現(xiàn)，促成社會經(jīng)濟
先來在我們的獵頭業(yè)務(wù)中一個典型的例子：? ? 某公司計劃招個總監(jiān)，其HR在電話里跟我們了解公司情況，主要還是收費情況，在告知獵頭服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)后，對方感覺比較貴，本著合作的原則建議T
金融危機襲來,全球經(jīng)濟遭受重創(chuàng),企業(yè)倒閉增多,英特爾、諾基亞、百事等眾多全球性知名企業(yè)相繼宣布裁員……2012年仿佛成為裁員年，裁員可能是職場人
在經(jīng)濟全球化的脈動中，“人才”已充分顯示出它獨特的魅力，并成為我們最為耳熟能詳?shù)拿~。當(dāng)惠普董事會曾宣布以400萬美元的傭金聘請雷諾仕
1. 大膽夢想，踏上冒險之旅。我總是有一些宏偉的夢想。我認(rèn)為，你也應(yīng)該給自己安排艱巨的挑戰(zhàn)，樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)，然后奮起直追去實現(xiàn)這些目標(biāo)。如果不能撼動整個北京獵頭公司行業(yè)、打破現(xiàn)狀，你就沒必要去創(chuàng)業(yè)。成
作為一名企業(yè)家，由于腦子里總是會充滿了無數(shù)吵鬧的業(yè)務(wù)信息以及不停出現(xiàn)的想象畫面，因而就經(jīng)常會讓完成關(guān)注（即便比“激光聚焦”程度低很多）特定任務(wù)或者問題的工作變得非常困難；而在涉
“招聘的質(zhì)量”是用來衡量某一次招聘是否成功地招到了企業(yè)所需要的人才。許多企業(yè)并沒有掌握如果去度量這一指標(biāo)的方法，下面北京獵頭公司將介紹衡量招聘質(zhì)量的11種不同的因素。1、目標(biāo)的
下面是乾坤獵頭為大家解析的，希望對你有所幫助！信息來源不定，詳細(xì)信息要看你的專業(yè)度。一、獵頭只為從來不愁找工作的人找工作，給最有價值的人才提供實現(xiàn)更大價值的機會，給不缺機會的人提供更好的機會。&nbs
