獵頭公司內(nèi)訓(xùn)：三步法，促進(jìn)企業(yè)人才招聘穩(wěn)步推進(jìn) 人才資源是企業(yè)克服發(fā)展瓶頸、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要資源。農(nóng)機(jī)企業(yè)主動(dòng)加強(qiáng)人才規(guī)劃、健全招聘體系、發(fā)揮人才作用，為實(shí)現(xiàn)未來(lái)目標(biāo)提供了人才、智
獵頭職場(chǎng)：人才招聘提升的三大策略 人才建設(shè)是企業(yè)一項(xiàng)長(zhǎng)期投入、持續(xù)推進(jìn)的重要工作，直接決定了人才招聘任務(wù)的艱巨性、持續(xù)性。這就需要人才招聘和企業(yè)品牌建設(shè)、人才互動(dòng)、招聘手段及方式上不斷創(chuàng)新、全面提升
北京獵頭公司分享 2021年8月24日十大最新熱點(diǎn)排名 1、31省區(qū)市新增本土確診1例 在河南熱? 8月23日0-24時(shí)，31個(gè)省和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)報(bào)告新增確診病例35例，其中境外輸入病
獵頭公司分享：區(qū)塊鏈技術(shù)在人力資源領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì) 區(qū)塊鏈技術(shù)最早運(yùn)用在金融行業(yè)，但是在人力資源領(lǐng)域，無(wú)論是學(xué)術(shù)界還是企業(yè)實(shí)踐中對(duì)區(qū)塊鏈的研究還比較少，目前最新的區(qū)塊鏈與人力資源相結(jié)合的應(yīng)用前景主要有
獵頭職場(chǎng)：抱怨會(huì)讓職場(chǎng)人失去一切，態(tài)度不好，就沒有發(fā)展的機(jī)會(huì) 心態(tài)，其實(shí)就是你做事的態(tài)度，態(tài)度決定一切，一點(diǎn)都不假。? 在我做獵頭的過(guò)程中，有這樣一個(gè)案例：一位職業(yè)經(jīng)理人面試時(shí)，我問(wèn)他為
北京獵頭公司分享 2021年8月23日十大最新熱點(diǎn)排名 1、螞蟻集團(tuán)辟謠網(wǎng)傳相關(guān)人員入股? 8月22日晚間，螞蟻集團(tuán)發(fā)布聲明。對(duì)于網(wǎng)傳相關(guān)人員“入股螞蟻集團(tuán)”的不
獵頭人才推薦 某投資公司 投后總監(jiān) 60萬(wàn) 自我評(píng)價(jià)：? 1、2016年8月至今，負(fù)責(zé)投后管理工作。主要工作職責(zé)包括被投企業(yè)發(fā)展進(jìn)行監(jiān)控，估值，復(fù)盤，項(xiàng)目退出，同時(shí)為被投企業(yè)提供增值服務(wù)
獵頭公司人才推薦 某投資集團(tuán) 人力資源總監(jiān) 70萬(wàn) 自我評(píng)價(jià)：? 1. 上海證交所董事會(huì)秘書資格認(rèn)證、中國(guó)政法大學(xué)MBA，清華五道口EMBA產(chǎn)融高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理人，全國(guó)HR3000強(qiáng)成員、國(guó)
獵頭公司內(nèi)訓(xùn)：在問(wèn)題到來(lái)之前，我們應(yīng)當(dāng)未雨綢繆 不要怕你的同行強(qiáng)大起來(lái)，低水平的競(jìng)爭(zhēng)并不會(huì)讓我們“你好我好大家好”，只會(huì)劣幣驅(qū)逐良幣，沒準(zhǔn)某一天被新模式，新玩家給集體打敗。做
獵頭職場(chǎng)：分享互聯(lián)網(wǎng)公司的三點(diǎn)特質(zhì)及問(wèn)題深思 1、用戶共情：? 互聯(lián)網(wǎng)全面滲透進(jìn)中國(guó)的社會(huì)生活只有20年時(shí)間，前些年流行的“互聯(lián)網(wǎng)思維”就是指以用戶為中心，這是互
