獵頭公司告訴你，在績(jī)效考核中經(jīng)常遇到的三個(gè)問題 一是績(jī)效考核目標(biāo)不明確。? 企業(yè)管理者認(rèn)識(shí)不足，不能根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況分析績(jī)效考核工作的實(shí)施環(huán)境與意義，存在較大的認(rèn)知偏差，不能清楚地界定績(jī)
獵頭職場(chǎng)：人資績(jī)效考核的四個(gè)具體措施分享 一、提升認(rèn)識(shí)。? 提升全體員工（包括領(lǐng)導(dǎo)層人員）對(duì)績(jī)效考核工作的重視程度。? 首先，可以營(yíng)造良好的績(jī)效考核文化氛圍，使得考核人員以及
北京獵頭公司分享 2021年8月16日十大最新熱點(diǎn)排名 1、阿富汗總統(tǒng)逃亡后首次發(fā)聲熱? 阿富汗總統(tǒng)加尼在社交媒體上發(fā)文稱，塔利班15日進(jìn)入喀布爾總統(tǒng)府時(shí)，他離開了阿富汗，以避免發(fā)生&l
獵頭人才推薦 某地產(chǎn)公司 營(yíng)銷總監(jiān) 60萬(wàn) 自我評(píng)價(jià)：? 05年畢業(yè)正式參加工作， 從置業(yè)顧問到銷售冠軍再到營(yíng)銷總監(jiān)，每一步穩(wěn)扎穩(wěn)打，有十四年的地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。? 工作概述如下
獵頭公司人才推薦 某地產(chǎn)公司 人力資源總監(jiān) 70萬(wàn) 自我評(píng)價(jià)：? 1、英語(yǔ)較熟練，可以適應(yīng)外企工作環(huán)境。? 2、邏輯思維清晰，注重自身人力資源專業(yè)能力的鍛造，作為公司人力負(fù)責(zé)
獵頭公司內(nèi)訓(xùn)：什么是高效招聘？如何做到高效招聘？ 招聘是結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略，來實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的重要手段；在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)白熱化的階段，及時(shí)、有效地引進(jìn)合適的人才，是保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的關(guān)鍵
獵頭職場(chǎng)：招聘人員如何快速篩選簡(jiǎn)歷 篩選簡(jiǎn)歷是招聘過程中重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，也是比較枯燥的一步。許多招聘經(jīng)理報(bào)怨：每天都要花三四個(gè)小時(shí)從事這種“單一勞動(dòng)”，一套搜索、篩選、下載、
北京獵頭公司分享 2021年8月13日十大最新熱點(diǎn)排名 1、湖北柳林遭極端強(qiáng)降雨致21人遇難沸? 11日至12日，湖北隨縣柳林鎮(zhèn)發(fā)生極端強(qiáng)降雨天氣。12日凌晨2時(shí)40分左右，柳林鎮(zhèn)降雨量
獵頭公司分享：被領(lǐng)導(dǎo)重視的朋友，為什么突然被辭退？ 我朋友是公司的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，工作非常努力，一直深受老板器重，被公司作為重點(diǎn)人才進(jìn)行培養(yǎng)。昨天給我發(fā)消息說，她被辭退了。? 我有些驚訝，又有
獵頭職場(chǎng)：新人的五年職場(chǎng)心理變化分享 進(jìn)入職場(chǎng)，人們心理將會(huì)經(jīng)歷什么樣的變化呢？? 最近看了一個(gè)有趣的圖片，反映進(jìn)入職場(chǎng)以后，心里的變化。這個(gè)圖片是分5年。我來給大家講一講在職場(chǎng)過程中人
