獵頭職場支招：職場亦是戰(zhàn)場，這五招助你所向披靡 1、先蹲好自己的坑；? 人適其事，一定要把自己的坑先給蹲深了，如果你自己的工作經(jīng)常出問題，那誰都會看著你不順眼的；每個人都有自己的那個崗，
北京獵頭公司分享 2021年7月29日十大最新熱點排名 1、秦剛履新中國駐美大使熱? 據(jù)中國駐美大使館官網(wǎng)消息：2021年7月28日，中華人民共和國新任駐美利堅合眾國特命全權(quán)大使秦剛抵達(dá)
通過鴻星爾克的消費熱潮，獵頭公司想到了論跡不論心 這次河南水災(zāi)，鴻星爾克在自己的微博上宣布了捐贈5000萬的物資。在眾多捐贈名單里，既不是最出名的企業(yè)，也不是捐贈最多的企業(yè)，卻成了全網(wǎng)被熱捧的企業(yè)。
獵頭與候選人談薪時需要思考的兩個維度 作爲(wèi)獵頭，與候選人談職位時，難免會遇到候選人的詰問：公司究竟情愿給多少錢？候選人談技術(shù)，專業(yè)獵頭談薪水。其實薪資會談也是有規(guī)律可循的，并非是企業(yè)給不起這個價。真
北京獵頭公司分享 2021年7月28日十大最新熱點排名 1、#中國女足2-8荷蘭告別奧運#沸? 中國女足2-8不敵荷蘭，三戰(zhàn)一平兩負(fù)結(jié)束奧運之旅。賽后，王霜回答提問：“盡力了
獵頭公司內(nèi)訓(xùn)：從勝任力角度進(jìn)行人才招聘的幾點方向 1、系統(tǒng)分析崗位需求? 招聘的第一步，就是要確定崗位招聘的需求，明確職位的工作內(nèi)容和范圍，之后才能有的放矢地進(jìn)行招聘。崗位需求分析對于招
獵頭職場：傳統(tǒng)招聘中常備忽視的三大痛點 1、崗位需求不清晰? 目前，很多企業(yè)對崗位定義還停留在比較宏觀的層面，甚至缺乏對崗位活動和程序的分析，也沒有對崗位性質(zhì)進(jìn)行具體細(xì)致的深入分析，也沒
北京獵頭公司分享 2021年7月27日十大最新熱點排名 1、龐偉姜冉馨氣手槍混合團(tuán)體奪金沸? 北京時間7月27日上午，在東京奧運會射擊10米氣手槍混合團(tuán)體決賽中，龐偉/姜冉馨奪得金牌！&
企業(yè)之所以要找獵頭公司，是因為企業(yè)招聘存在這四個難題 一、獵頭公司可以有效解決知識型人才招聘難的問題? 知識型員工與非知識型員工相比有一個重要特征，就是他們的自我實現(xiàn)需求較強(qiáng)。知識型員工
獵頭職場禮儀：簡單三點，給別人留下一個好印象 職場是每個人都要經(jīng)歷的事。職場也是一場蛻變的過程，有些人在職場中脫穎而出，成為有權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)者，也有人在職場中遨游，游著游著就不見了蹤影。關(guān)于職場，給人的
