rpo招聘分享：招聘中發(fā)現(xiàn)了問題，就應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整 理想很飽滿，理想骨感。即便將招聘初期規(guī)劃得再好，實(shí)踐推進(jìn)起來，依然容易情況百出。那么，這個(gè)階段經(jīng)常呈現(xiàn)什么問題？? 招聘需求不明白，經(jīng)常
獵頭職場(chǎng)：第一份工作到底重不重要？有多重要？ 由于獵頭行業(yè)的活動(dòng)率整體較高，因此對(duì)頻繁跳槽的容忍度也相對(duì)較高。換句話說，第一家你所去的獵頭公司，無論是大是小，是什么資本背景，只需你覺得不適宜，你都能
RPO招聘分享：選擇靈活用工方式可以帶來哪些好處？ 1、高效招聘? 根據(jù)實(shí)際情況，根據(jù)人的需要，隨時(shí)使用和停止，無需復(fù)雜的出入流程，提高了企業(yè)的業(yè)務(wù)效率。對(duì)于有季節(jié)性和周期性用工需求的企
獵頭職場(chǎng)：你敢長(zhǎng)期一個(gè)人在家里辦公嗎？ “我愿意！”也許，這是很多人的想法。? 長(zhǎng)期居家辦公意味著一個(gè)人是在沒有同事陪伴、沒有領(lǐng)導(dǎo)督促、還可能遭受打擾的物理環(huán)境下
rpo招聘分享：新年開工，更新簡(jiǎn)歷的好處有哪些？ 總體來說有三個(gè)方面的好處，第一是復(fù)盤去年一年的收獲得失，第二是對(duì)今年及未來的規(guī)劃調(diào)整，第三就是抓主金三銀四的關(guān)鍵時(shí)期。好了，下面來具體聊聊有哪些實(shí)際
面對(duì)離職潮，既是風(fēng)險(xiǎn)也是機(jī)遇，獵頭教你如何做好招人留人工作 每年后，許多公司都會(huì)迎來一波辭職潮，一些人力資源部抱怨人才短缺，無法留住人才。下列八種留任方法預(yù)計(jì)將對(duì)人力資源部有用，并將在新的一年之后一
rpo招聘分享：什么能力的短缺會(huì)制約你的晉升？ 小編認(rèn)為是辦事能力。? 辦事， 意味著要把事情辦好，尤其是在國(guó)企，把事情辦得讓領(lǐng)導(dǎo)放心，辦得讓領(lǐng)導(dǎo)舒心，辦得讓領(lǐng)導(dǎo)有業(yè)績(jī)。
獵頭職場(chǎng)：5個(gè)技能，你GET到了那才是真本事 一個(gè)人能否被上司選拔重用，主要看這5點(diǎn)，當(dāng)你能做到這5點(diǎn)的時(shí)分，一定會(huì)遭到上司的選拔。? 【1】名聲? 一個(gè)人的名聲是很重要的，
乾坤獵頭rpo招聘服務(wù)告訴你，靈活用工是如何解決企業(yè)的用工問題的 靈活就業(yè)區(qū)別于固定就業(yè)、全職就業(yè)，是指企業(yè)依據(jù)員工的需求，依據(jù)峰谷期、靈活就業(yè)的需求，雇用員工，而不樹立正式的全職就業(yè)關(guān)系的一種新型
獵頭職場(chǎng)：送你6條職場(chǎng)妙計(jì)，助你新的一年順利升職加薪！ 1、不要偷懶，不然最后廢掉的是本人? 在國(guó)企，有了相當(dāng)于“鐵飯碗”的工作，不少?zèng)]有升職空間的人，則少了許多
