獵頭職場(chǎng)：職場(chǎng)之中沒(méi)有感情，不講人情 職場(chǎng)的人情有人悟嗎？職場(chǎng)不講人情，講權(quán)利與義務(wù)！講付出與回報(bào)。? 先說(shuō)說(shuō)人情是什么東西。? 人情是人和人之間，時(shí)間長(zhǎng)了產(chǎn)生基于利益與交往
獵頭職場(chǎng)：35歲的小公司高層，如果可以重新選擇，我絕不會(huì)讓自己進(jìn)退兩難 每一名應(yīng)屆生，都將面臨一次關(guān)乎人生的選擇，是去一家大公司成為一顆螺絲釘，還是去一家小公司，成為其中獨(dú)當(dāng)一面的骨干？
獵頭職場(chǎng)：不做“夾心餅干”，記住這三點(diǎn)避免左右為難 “前幾天上級(jí)部門(mén)組織召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議，辦公室把會(huì)議通知發(fā)給我，要求主管領(lǐng)導(dǎo)必須參加會(huì)議，不允許請(qǐng)假。我發(fā)現(xiàn)距離開(kāi)會(huì)
獵頭職場(chǎng)：如何讓自己的工資翻一倍? 假設(shè)你想讓自己的工資再翻一倍。? 你的計(jì)劃是：花更多的時(shí)間，提高專(zhuān)業(yè)能力，使自己在工作中無(wú)法替代，這樣，老板就會(huì)給你加薪。? 事實(shí)上，在大
資深獵頭分享真實(shí)案例告訴你，為什么許多人抱怨公務(wù)員工資低，卻又不想辭職？ 如今不知大家有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)現(xiàn)象，有很多員工都覺(jué)得公務(wù)員的工資比較低，收入較少，福利待遇也一般，所以大家其實(shí)是不情愿去考取
獵頭職場(chǎng)：在香港拿17,000月薪，是個(gè)什么水平？ 最近，各大企業(yè)的校招正在如火如荼的進(jìn)行中，許多祖國(guó)的小花朵也即將被栽種到職場(chǎng)這個(gè)大草原里。留學(xué)香港的你，現(xiàn)在是否在做著去留的選擇呢？如果你還在糾結(jié)
獵頭職場(chǎng)：不怕你出錯(cuò)，就怕你添亂，今天，你“瞎忙”了嗎？ 職場(chǎng)中，我們的身邊是不是經(jīng)常有這樣一種人：? 只見(jiàn)他整天忙得不亦樂(lè)乎，好像總有做不完的工作、忙不完的事情
獵頭職場(chǎng)潛規(guī)則：這5點(diǎn)，你應(yīng)該知道！ 有些人時(shí)常說(shuō)自己混不好職場(chǎng)，同事關(guān)系緊張，工作不開(kāi)心；有些人說(shuō)自己不受領(lǐng)導(dǎo)待見(jiàn)，一直沒(méi)有什么發(fā)展，升職加薪也輪不到自己；也有人說(shuō)，自己每天很努力，但總感覺(jué)工作干
職場(chǎng)不狠，早晚要滾！資深獵頭的5條職場(chǎng)建議，都是江湖真經(jīng) 職場(chǎng)其實(shí)就是一個(gè)人情的江湖，不要聽(tīng)那些只要能力強(qiáng)，早晚都有出頭日的雞湯，你要永遠(yuǎn)相信：事在人為，這個(gè)世界上始終存在懷才不遇。
獵頭職場(chǎng)：人才從哪來(lái)？?jī)?nèi)部培養(yǎng)還是外部招聘? 人才戰(zhàn)略受很多因素的影響，因企業(yè)而異。? 但人才從哪里來(lái)，只有兩個(gè)答案，內(nèi)部培養(yǎng)和外部招聘。? 具體選擇內(nèi)還是外？這個(gè)答案因公司
