獵頭職場：小白顧問初體驗(yàn)，練就你的職業(yè)感覺 職場向來是人們生活之外的重要場所，對于很多薪資高、技術(shù)強(qiáng)的專業(yè)人士來說，前者的重要性或許更甚，而對于此類優(yōu)秀人才，職位的更迭與職場的選擇除了自我驅(qū)動，也少
獵頭職場：作為管理者應(yīng)當(dāng)如何管理游戲團(tuán)隊(duì)？ 最近這幾年中國游戲市場的增速非?？欤@是有目共睹的。很多獨(dú)立的游戲團(tuán)隊(duì)相繼開發(fā)出了一些爆款游戲，取得了驕人的成績。? 然而一片光明之下還是會有
獵頭職場：今天談?wù)劼殘龊獙W(xué) 糊弄學(xué)的本質(zhì)在于省電，是一種應(yīng)對生活中難以推脫之事的技巧與太極話術(shù)，旨在讓人以最少的精力圓滑地完成事務(wù)，并不讓對方察覺到你的敷衍。常見的糊弄場景包括應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)的要求、為職
獵頭職場：與同事相處不融洽，要不要離職呢？ 在職場上，總有人遇到類似這樣的問題：我們應(yīng)該離職還是不應(yīng)該離職，選擇的關(guān)鍵是什么？我們應(yīng)該怎么辦？? 今天就來分享一下，和同事相處得不好，究竟
獵頭職場：當(dāng)你遇到這三種情況的時(shí)候，請多給自己一條退路 我有一個(gè)朋友，是一家工廠的采購員，畢業(yè)以后就進(jìn)了這家公司，一干就是好多年。? 去年的時(shí)候，采購部空降了一位新總監(jiān)，新領(lǐng)導(dǎo)的管理方式
獵頭職場：顧問推薦時(shí)要如何幫助測試開發(fā)工程師做職業(yè)規(guī)劃 最近有一個(gè)做測試開發(fā)工程師的朋友離職了，他說是要好好規(guī)劃一下自己的未來。? 我問他：你的工資待遇，各方面福利都挺好的，怎么說離職就
獵頭職場：自我介紹的2個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)以及留下最好的第一印象的3個(gè)方面 我們親歷了上千場面試，可以說閱人無數(shù)，一些面試者的自我介紹確實(shí)給我們留下了深刻的印象，從這些優(yōu)秀的自我介紹中我們總結(jié)了一套規(guī)律，當(dāng)你看
獵頭職場：遇到機(jī)會，能力不夠還要去掙嗎？ C 君的「上位」，是一件意外的事情。? 原本的部門負(fù)責(zé)人被其他公司高薪挖走，還順手帶走了幾名「親信」。C 君因?yàn)轫?xiàng)目關(guān)系，長達(dá)數(shù)月在另一座城市出
獵頭職場：何為可為？何為不可為？努力探尋自己極限！ 越早認(rèn)清自己是普通人，最多是優(yōu)秀一點(diǎn)的普通人，沒什么不好。人的逐漸成熟就是來自于他的自我認(rèn)知的不斷深化，不斷清晰，不斷與自己和解；這和他繼續(xù)選擇努
獵頭職場：為什么候選人入職后閃辭，如何避免？ 讓企業(yè)的HR很頭疼是什么呢？千辛萬苦招來的新員工入職沒幾天就“閃辭”，不僅HR頭疼，獵頭顧問篩簡歷、面試、走流程費(fèi)勁力氣推薦的候
