乾坤獵頭談如何培養(yǎng)員工的責(zé)任心？ 員工的責(zé)任心體現(xiàn)著企業(yè)的整體素質(zhì)水平，如果一個企業(yè)中員工缺 乏責(zé)任心，那么必定會為整個公司帶來潛在的危機，所以，提升企 業(yè)員工的責(zé)任心是每個企業(yè)都要解決的難題，
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乾坤獵頭談獵頭公司的原則與注意____有沒有這種可能，就是獵頭剛為甲公司獵到了一個高管，而乙公司想出更高的價錢挖他，獵頭回過頭來又把這個高管從甲公司挖走？? 答案是：這是不允許的。獵頭也有
企業(yè)為什么要選獵頭公司？獵頭公司與HR。? 很多次，說起“獵頭”這一行，我們的反應(yīng)都是恍然大悟：哦，HR！大約想象中能浮現(xiàn)的畫面也不外是一間會議室，一張桌子，一邊是
獵頭公司：獵頭的由來以及獵頭行業(yè)淺析。? 獵頭的英文應(yīng)該是：headhunting，來源于拉丁文，原來是指美洲食人部落，作戰(zhàn)的時候把對方的頭顱砍下來，作為炫耀掛在腰間的行為，真正叫做獵頭是
房地產(chǎn)獵頭公司教你如何網(wǎng)羅創(chuàng)新型人才____盡管目前很多重要職位 依然空缺，并且有不斷攀升的跡象，但是依然有著相當高的失業(yè)率， 這是為什么呢？乾坤獵頭公司的獵頭顧問獵馬為我們分析這一原因， 他認為產(chǎn)生
乾坤獵頭公司案例庫：一個風(fēng)雪交加的晚上，一家特快專遞公司要送一個非常重要的包裹給客戶，送包裹的員工快到客戶家時才發(fā)現(xiàn)，這位客戶住在山頂上大雪已經(jīng)封死了上山的必經(jīng)之路， 而約定包裹送達的最后期限馬上就要
本文開篇，我們先看一篇乾坤獵頭分享的案例，從業(yè)過許多年的老員工可能都會有這樣的體會，自己是公司的“元老”，從公司初創(chuàng)到發(fā)展壯大，自己一直為公司兢兢業(yè)業(yè)，技術(shù)超絕，也深得領(lǐng)導(dǎo)賞識
獵頭公司新任領(lǐng)導(dǎo)班子，在處理公司業(yè)務(wù)時經(jīng)常感嘆：“這家獵頭公司的獵頭顧問做事一點緊迫感都沒有。”那到底是什么原因?qū)е碌倪@種現(xiàn)象呢？我們新上任的管理者該如何改變這一局面呢？&nb
