乾坤獵頭談如何培養(yǎng)員工的責(zé)任心? 員工的責(zé)任心體現(xiàn)著企業(yè)的整體素質(zhì)水平,如果一個企業(yè)中員工缺 乏責(zé)任心,那么必定會為整個公司帶來潛在的危機,所以,提升企 業(yè)員工的責(zé)任心是每個企業(yè)都要解決的難題,
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乾坤獵頭談獵頭公司的原則與注意____有沒有這種可能,就是獵頭剛為甲公司獵到了一個高管,而乙公司想出更高的價錢挖他,獵頭回過頭來又把這個高管從甲公司挖走?? 答案是:這是不允許的。獵頭也有
企業(yè)為什么要選獵頭公司?獵頭公司與HR。? 很多次,說起“獵頭”這一行,我們的反應(yīng)都是恍然大悟:哦,HR!大約想象中能浮現(xiàn)的畫面也不外是一間會議室,一張桌子,一邊是
獵頭公司:獵頭的由來以及獵頭行業(yè)淺析。? 獵頭的英文應(yīng)該是:headhunting,來源于拉丁文,原來是指美洲食人部落,作戰(zhàn)的時候把對方的頭顱砍下來,作為炫耀掛在腰間的行為,真正叫做獵頭是
房地產(chǎn)獵頭公司教你如何網(wǎng)羅創(chuàng)新型人才____盡管目前很多重要職位 依然空缺,并且有不斷攀升的跡象,但是依然有著相當高的失業(yè)率, 這是為什么呢?乾坤獵頭公司的獵頭顧問獵馬為我們分析這一原因, 他認為產(chǎn)生
乾坤獵頭公司案例庫:一個風(fēng)雪交加的晚上,一家特快專遞公司要送一個非常重要的包裹給客戶,送包裹的員工快到客戶家時才發(fā)現(xiàn),這位客戶住在山頂上大雪已經(jīng)封死了上山的必經(jīng)之路, 而約定包裹送達的最后期限馬上就要
本文開篇,我們先看一篇乾坤獵頭分享的案例,從業(yè)過許多年的老員工可能都會有這樣的體會,自己是公司的“元老”,從公司初創(chuàng)到發(fā)展壯大,自己一直為公司兢兢業(yè)業(yè),技術(shù)超絕,也深得領(lǐng)導(dǎo)賞識
獵頭公司新任領(lǐng)導(dǎo)班子,在處理公司業(yè)務(wù)時經(jīng)常感嘆:“這家獵頭公司的獵頭顧問做事一點緊迫感都沒有。”那到底是什么原因?qū)е碌倪@種現(xiàn)象呢?我們新上任的管理者該如何改變這一局面呢?&nb