獵頭職場(chǎng)：新年大吉，分享兩種常用的尋訪方式 針對(duì)不同的崗位，需要不同的尋訪策略。? 不同的尋訪策略，成本又極為不同，所以對(duì)于獵頭顧問(wèn)而言，分析了崗位特征之后應(yīng)該立刻安排好用哪種模式來(lái)啟動(dòng)
獵頭職場(chǎng) 思科的技術(shù)主管會(huì)涉及到哪些方面的工作？ 產(chǎn)品多個(gè)微服務(wù)(用戶(hù)頭像服務(wù)、文件共享、設(shè)備管理、微服務(wù)路由查詢(xún)、用戶(hù)日志上傳 和下載服務(wù)等)新功能的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，并通過(guò)跨職能團(tuán)隊(duì)的密切合作，以較短
資深獵頭教你簡(jiǎn)單兩步應(yīng)對(duì)人選爽約的情況 1、之前付出的努力白廢，招聘工作重新開(kāi)始；? 2、招聘計(jì)劃完不成，影響自己業(yè)績(jī)；? 3、用人部門(mén)因空崗，影響工作，相關(guān)責(zé)任會(huì)推到HR承
獵頭職場(chǎng)：環(huán)保企業(yè)的總經(jīng)理助理有哪些工作要做？ 作為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)方向的發(fā)起人，協(xié)同公司總經(jīng)理制定了“信息化—自動(dòng)化—智慧化”的三階段戰(zhàn)略，完成互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)
獵頭職場(chǎng) 計(jì)算機(jī)軟件公司的商務(wù)總監(jiān)一般負(fù)責(zé)哪些工作？ 部門(mén)組織與流程建設(shè)，負(fù)責(zé)商務(wù)中心整體的部門(mén)組建與運(yùn)營(yíng)管理工作，不限于“ 商務(wù)及銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)、線(xiàn)上業(yè)務(wù)拓展、采購(gòu)與供應(yīng)鏈生態(tài)、成本與造價(jià)&
獵頭職場(chǎng)：通信設(shè)備企業(yè)中，一名合格的商務(wù)經(jīng)理是如何開(kāi)展自己工作的? 商務(wù)體系搭建，跨部門(mén)組織流程梳理和搭建，提高工作的效率和準(zhǔn)確率，完成了ODS出貨系統(tǒng)搭建、PPV找補(bǔ)流程搭建、報(bào)價(jià)管理系統(tǒng)搭建。協(xié)
獵頭職場(chǎng)：做獵頭要抓住機(jī)會(huì)，敢于“亮劍” 和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行一次沖刺行動(dòng)，一年下來(lái)訂單肯定時(shí)多時(shí)少，并不會(huì)是完成一個(gè)訂單，然后接著再來(lái)一個(gè)訂單。很多時(shí)候要么是訂單一起來(lái)，要么就沒(méi)有訂
獵頭職場(chǎng) 品牌管理公司的總經(jīng)理（GM）是如何開(kāi)展工作的? 管理公司旗下所有新銳品牌工作，開(kāi)拓及洽談國(guó)際品牌，完成新銳品牌孵化業(yè)務(wù)，通過(guò)對(duì)品牌進(jìn)行股權(quán)投資，合資公司等方式探索孵化路徑及方法論輸出完整的
獵頭職場(chǎng)：春節(jié)前后如何處理新機(jī)會(huì)與切身利益之間的矛盾？ 面對(duì)這樣的情況，一般來(lái)說(shuō)年前先接offer，再拿到年終獎(jiǎng)，然后提離職，然后入職新企業(yè)，這應(yīng)該是求職者最理想的結(jié)果。? 但在實(shí)操過(guò)程
獵頭職場(chǎng) 計(jì)算機(jī)硬件公司的商務(wù)總監(jiān)主要負(fù)責(zé)哪些工作？ 主管公司商務(wù)及售前技術(shù)，主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)、合同談判及簽署、企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)、部門(mén)能力建設(shè)等工作。? 項(xiàng)目招投標(biāo)：? ?、俳M建
