無論我們身在何方,溝通都是日常生活中絕對(duì)少不了的事情。在職場中怎樣才能進(jìn)行有效的溝通,維持良好的同事關(guān)系呢?我們不妨從下面幾個(gè)注重點(diǎn)入手,打造一位職場萬人迷吧。職場中,溝通的重要性不言而喻的。積極而有
很多職場新人都有好高騖遠(yuǎn)手高眼低的習(xí)慣,所以他們不懂得如何遵守職場法則從而讓自己在職場走得更加艱難。其實(shí)把小事做好做到位能體現(xiàn)一個(gè)人的責(zé)任心,尤其是職場新人,想干大事必須得遵守獵頭公司職場法則樹立工作
熬,是我們?nèi)粘I钪凶畛R姷囊环N烹飪方法,我們可以熬粥,也可以熬白菜;熬,也作“忍受”解釋,比如忍受痛苦,或是困苦的生活等等。在剛畢業(yè)獨(dú)自在北京闖蕩的日子里,“熬&
我要從事獵頭行業(yè),從助理做起,也就是尋訪。不明白一個(gè)問題,獵頭顧問和助理的提成比例的基數(shù)是該職位的年薪還是 ?年薪*公司所收費(fèi)用(一般是30%)*提成比例?(這樣
我和我一個(gè)室友同時(shí)去面試一家獵頭顧問助理的職位,為什么這個(gè)獵頭顧問對(duì)我和我室友回答的都不一樣?? ? 比如對(duì)她介紹說在大連他們公司在這個(gè)行業(yè)里算是數(shù)一數(shù)
獵頭顧問如何與候選人溝通?? ? 這個(gè)就要看你平時(shí)的溝通能力了,平時(shí)和候選人溝通不一定要談到工作方面的事情,和候選人保持和朋友一樣的關(guān)系最好不過了,如果是工作溝通,那么肯定是你要給
我目前所在的公司是一家外企,進(jìn)入公司一年半了。當(dāng)時(shí)入職的時(shí)候猶豫經(jīng)驗(yàn)比較少,另外我休息了一段時(shí)間急需一份工作,等等原因。談工資的時(shí)候要的比較低,后來入職之后知道了與其他同職
獵頭公司確認(rèn)A的工作能力,A也確定準(zhǔn)備跳槽,新東家也認(rèn)可此人,獵頭公司通知對(duì)A進(jìn)行背景調(diào)查的情況后。?? 請(qǐng)問:獵頭公司會(huì)怎樣對(duì)A進(jìn)行背景調(diào)查?會(huì)采用什
設(shè)立獵頭公司人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備下列條件:?? (一)有與開展人才中介業(yè)務(wù)相適應(yīng)的場所、設(shè)施,注冊(cè)資本(金)不得少于10萬元;
Q:獵頭公司為公司招人和公司本身招人有什么區(qū)別??? A:獵頭公司在招人的同時(shí),相信公司自己也在招。畢竟如果獵頭招到的話,還要收取一定的傭金。但是很多中高端職位的員工,是很難聯(lián)系到