無論我們身在何方，溝通都是日常生活中絕對(duì)少不了的事情。在職場中怎樣才能進(jìn)行有效的溝通，維持良好的同事關(guān)系呢？我們不妨從下面幾個(gè)注重點(diǎn)入手，打造一位職場萬人迷吧。職場中，溝通的重要性不言而喻的。積極而有
很多職場新人都有好高騖遠(yuǎn)手高眼低的習(xí)慣，所以他們不懂得如何遵守職場法則從而讓自己在職場走得更加艱難。其實(shí)把小事做好做到位能體現(xiàn)一個(gè)人的責(zé)任心，尤其是職場新人，想干大事必須得遵守獵頭公司職場法則樹立工作
熬，是我們?nèi)粘Ｉ钪凶畛Ｒ姷囊环N烹飪方法，我們可以熬粥，也可以熬白菜；熬，也作“忍受”解釋，比如忍受痛苦，或是困苦的生活等等。在剛畢業(yè)獨(dú)自在北京闖蕩的日子里，“熬&
我要從事獵頭行業(yè)，從助理做起，也就是尋訪。不明白一個(gè)問題，獵頭顧問和助理的提成比例的基數(shù)是該職位的年薪還是 ?年薪*公司所收費(fèi)用（一般是30%）*提成比例？（這樣
我和我一個(gè)室友同時(shí)去面試一家獵頭顧問助理的職位，為什么這個(gè)獵頭顧問對(duì)我和我室友回答的都不一樣？? ? 比如對(duì)她介紹說在大連他們公司在這個(gè)行業(yè)里算是數(shù)一數(shù)
獵頭顧問如何與候選人溝通?? ? 這個(gè)就要看你平時(shí)的溝通能力了，平時(shí)和候選人溝通不一定要談到工作方面的事情，和候選人保持和朋友一樣的關(guān)系最好不過了，如果是工作溝通，那么肯定是你要給
我目前所在的公司是一家外企，進(jìn)入公司一年半了。當(dāng)時(shí)入職的時(shí)候猶豫經(jīng)驗(yàn)比較少，另外我休息了一段時(shí)間急需一份工作，等等原因。談工資的時(shí)候要的比較低，后來入職之后知道了與其他同職
獵頭公司確認(rèn)A的工作能力，A也確定準(zhǔn)備跳槽，新東家也認(rèn)可此人，獵頭公司通知對(duì)A進(jìn)行背景調(diào)查的情況后。?? 請(qǐng)問：獵頭公司會(huì)怎樣對(duì)A進(jìn)行背景調(diào)查？會(huì)采用什
設(shè)立獵頭公司人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備下列條件：?? （一）有與開展人才中介業(yè)務(wù)相適應(yīng)的場所、設(shè)施，注冊(cè)資本（金）不得少于10萬元；
Q:獵頭公司為公司招人和公司本身招人有什么區(qū)別？?? A:獵頭公司在招人的同時(shí)，相信公司自己也在招。畢竟如果獵頭招到的話，還要收取一定的傭金。但是很多中高端職位的員工，是很難聯(lián)系到
