如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)獵頭的推薦 相信很多職場(chǎng)人都接到過(guò)獵頭的電話，聲稱推薦這樣那樣的好職位。但是請(qǐng)注意，并不是獵頭推薦的職位，就一定是無(wú)可挑剔的好職位。很多獵頭會(huì)把職位夸大來(lái)吸引候選人的注意力，常見方法如下
哪些類型的企業(yè)適合設(shè)立內(nèi)部獵頭公司部門 在這個(gè)問題上，村長(zhǎng)認(rèn)為這沒有死板的規(guī)定。因?yàn)楂C頭公司的主要工作是發(fā)現(xiàn)、吸引人才，不過(guò)企業(yè)是否需要建立內(nèi)部獵頭公司團(tuán)隊(duì)，可以參考以下幾個(gè)方面： 1 公司規(guī)模：
北京獵頭公司團(tuán)隊(duì)可能出現(xiàn)的問題 1 北京獵頭公司的成員多是從公司內(nèi)部挑選，他們?nèi)鄙倥c高端人才實(shí)際交流接觸的機(jī)會(huì)。（approach 并不屬“交流”）既然無(wú)法與候選人建立深厚的
獵頭公司排名|2015年2月2日最新熱點(diǎn)排行榜 1、男藝人感染hiv92431search 1月3日晚上八點(diǎn)左右，微博名“娛樂圈揭秘”的賬號(hào)在網(wǎng)上爆料稱，“得到
獵頭最容易犯的錯(cuò)誤，你中槍了么？ 作為獵頭，最容易犯的錯(cuò)誤是什么？拋掉溝通能力，職位分析能力，候選人把控能力等等因素， 實(shí)際上我們?cè)诒葘?duì)問題的時(shí)候，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)顧問很多時(shí)候會(huì)把時(shí)間花費(fèi)在不合適的候選人
獵頭公司的五大傷不起，說(shuō)出來(lái)都是淚…… 獵頭公司看起來(lái)很風(fēng)光，接觸的都是市場(chǎng)上的高端人才，和跨國(guó)企業(yè)乃至世界500強(qiáng)企業(yè)的人力資源經(jīng)理們打交道，每筆單子傭金不菲，但實(shí)際上
獵頭：科技公司高管職位知多少？ 看科技類的新聞經(jīng)常會(huì)看到公司的高管叫CEO、CMO、CFO等等，讓人有點(diǎn)眼花繚亂，他們有啥含義，資深獵頭帶你看看他們具體是怎么分工的？ 很多人對(duì)公司中CXO的頭銜感
獵頭公司排名|2015美國(guó)十大熱門科技工作薪資排名 在出國(guó)留學(xué)專業(yè)的選擇中，科技類專業(yè)向來(lái)很受學(xué)生歡迎，據(jù)美國(guó)《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》1月19日?qǐng)?bào)道， 2015年美國(guó)最熱門科技工作榜單已經(jīng)出爐，排名第
獵頭電話溝通過(guò)程實(shí)例，值得參考！ 電話接通中…… 候選人：喂，你是哪位？ 獵 頭：您好，王先生（女士），我是XX獵頭公司的獵頭顧問，受XX客戶公司委托，尋找職位所需人
獵頭公司分享求職必勝六原則 20年前，尼克科迪投身獵頭業(yè)，在發(fā)現(xiàn)人才方面，他可謂獨(dú)具慧眼；從尼克設(shè)在硅谷的辦公室里，各行各業(yè)的頂尖高手被發(fā)往施樂、IBM和通用電氣這樣的一流公司。但是雖然他在獵取人才
