“不管你以前做得多么出色，創(chuàng)業(yè)都不能保證成功！”在我們的聊天中，他很無奈地如此總結(jié)。他接著跟我解釋：創(chuàng)業(yè)比當(dāng)初想象的要艱難得多，以前總覺得在大公司干得那么出色，自己創(chuàng)業(yè)也一定能
十幾年的獵頭從業(yè)經(jīng)驗耳聞過獵頭行業(yè)的頗多富有喜劇色彩的傳聞軼事，有人竟然把獵頭誤當(dāng)”豬頭”；幾年前亦聽說有企業(yè)家曾在某高端晚會上接到上海獵頭公司顧問名片時生氣的踩名片的傳聞，事
我要從事獵頭行業(yè)，從助理做起，也就是尋訪。不明白一個問題，獵頭顧問和助理的提成比例的基數(shù)是該職位的年薪還是 ?年薪*公司所收費用（一般是30%）*提成比例？（這樣
我和我一個室友同時去面試一家獵頭顧問助理的職位，為什么這個獵頭顧問對我和我室友回答的都不一樣？? ? 比如對她介紹說在大連他們公司在這個行業(yè)里算是數(shù)一數(shù)
獵頭顧問如何與候選人溝通?? ? 這個就要看你平時的溝通能力了，平時和候選人溝通不一定要談到工作方面的事情，和候選人保持和朋友一樣的關(guān)系最好不過了，如果是工作溝通，那么肯定是你要給
我目前所在的公司是一家外企，進入公司一年半了。當(dāng)時入職的時候猶豫經(jīng)驗比較少，另外我休息了一段時間急需一份工作，等等原因。談工資的時候要的比較低，后來入職之后知道了與其他同職
獵頭公司確認(rèn)A的工作能力，A也確定準(zhǔn)備跳槽，新東家也認(rèn)可此人，獵頭公司通知對A進行背景調(diào)查的情況后。?? 請問：獵頭公司會怎樣對A進行背景調(diào)查？會采用什
設(shè)立獵頭公司人才中介服務(wù)機構(gòu)應(yīng)具備下列條件：?? （一）有與開展人才中介業(yè)務(wù)相適應(yīng)的場所、設(shè)施，注冊資本（金）不得少于10萬元；
提到面試境界，想到唐朝禪師青原惟信說的一段話：“老僧三十年前未參禪時，見山是山，見水是水。及至后來，親見知識，有個入處，見山不是山，見水不是水。而今得個體歇處，
往最壞里說，獵頭工作給人們留下的印象是代價不菲、要算計人且見不得光就是一項由關(guān)系網(wǎng)、電話本、飯局和忽悠組成的無良業(yè)務(wù)。? 在以上三大誤解中，也許“見
