隨著市場經(jīng)濟的不斷轉變， 在獵頭市場之中也是瞬息萬變，以前都是畢業(yè)生找工作難，而有時候卻是很多企業(yè)面臨用工荒的問題，那么一些用人單位該怎樣面臨這樣的一個問題呢？北京獵頭 ，給你提供以下一些建議參考。轉
混北京獵頭公司職場的朋友都知道，轉崗和跳槽，強弱幅度和性質(zhì)不可同日而語。轉崗只是一家公司內(nèi)部，或在一家單位內(nèi)部進行，涉及的人事、財務等問題比較簡單；而跳槽就已經(jīng)是換一片天地，重新開始，雖然說原來的工作
曾讀過這樣一個故事：庫房大門上有一把堅固的門鎖，粗大的鐵棒自以為很有辦法，一定可以打開這把鎖，但是不管它用撬或者敲，費了很大的勁兒，都無法打開門鎖。鋼鋸看不過去，接著上場，但是任憑它左鋸右拉，門鎖還是
面試缺席會有損招聘團隊的聲譽，導致招聘經(jīng)理失去信心和影響整個招聘過程。候選人面試缺席會讓面試官的損耗寶貴的工作時間和往返時間(當面試官已經(jīng)前往面試地點)。但是，公司是否可以讓面試缺席數(shù)量降至最低嗎?當
Q:作為獵頭顧問，如何才能更好地把控企業(yè)和職業(yè)經(jīng)理人之前的匹配度？?? A:一、看企業(yè)的需求，按相關權重列一張表。二、看職業(yè)經(jīng)理人，把他們綜合情況列一張表。三、綜合兩張表進行匹配。
Q:獵頭顧問，怎么避開其他人找到集團公司的財務總監(jiān)？?? A:獵頭顧問打這種電話有很多方法，給你一個模擬下。例如：打前臺的電話問財務分機號，轉過去后，就直接找你們的財務總監(jiān)，口氣要
Q:獵頭顧問與證券行業(yè)的溝通技巧？希望做過的人交流一些經(jīng)驗。?? A:第一：獵頭顧問需要了解證券行業(yè)的業(yè)務特點；第二：了解職位信息；第三：了解證券行業(yè)從業(yè)
在報考大學的時候，很多同學都有錯選了專業(yè)，都希望在求職的時候有一次重新選擇的機會。而當期盼已久的重新選擇擺在面前時，才發(fā)現(xiàn)“隔行如隔山”又成了眼前的一大難題。而首先讓人苦惱的，
北京獵頭公司通過對人才的各方面的評估，建議人才若想升職，不妨考核一下自己的專業(yè)知識是否與日精進，是否具備時間管理等條件，因為這一切均關系著你是否能搭上升職加薪的順風車。專業(yè)能力是否與日提升這代表著你對
諸葛亮巧用天時借東風大敗曹操，成就有名的赤壁之站，可見“時機”對一件事情的成功與否有著決定性的影響作用，那么在換工作時，你會借助“東風”之利嗎？跳槽轉行
