隨著市場經(jīng)濟的不斷轉變, 在獵頭市場之中也是瞬息萬變,以前都是畢業(yè)生找工作難,而有時候卻是很多企業(yè)面臨用工荒的問題,那么一些用人單位該怎樣面臨這樣的一個問題呢?北京獵頭 ,給你提供以下一些建議參考。轉
混北京獵頭公司職場的朋友都知道,轉崗和跳槽,強弱幅度和性質(zhì)不可同日而語。轉崗只是一家公司內(nèi)部,或在一家單位內(nèi)部進行,涉及的人事、財務等問題比較簡單;而跳槽就已經(jīng)是換一片天地,重新開始,雖然說原來的工作
曾讀過這樣一個故事:庫房大門上有一把堅固的門鎖,粗大的鐵棒自以為很有辦法,一定可以打開這把鎖,但是不管它用撬或者敲,費了很大的勁兒,都無法打開門鎖。鋼鋸看不過去,接著上場,但是任憑它左鋸右拉,門鎖還是
面試缺席會有損招聘團隊的聲譽,導致招聘經(jīng)理失去信心和影響整個招聘過程。候選人面試缺席會讓面試官的損耗寶貴的工作時間和往返時間(當面試官已經(jīng)前往面試地點)。但是,公司是否可以讓面試缺席數(shù)量降至最低嗎?當
Q:作為獵頭顧問,如何才能更好地把控企業(yè)和職業(yè)經(jīng)理人之前的匹配度??? A:一、看企業(yè)的需求,按相關權重列一張表。二、看職業(yè)經(jīng)理人,把他們綜合情況列一張表。三、綜合兩張表進行匹配。
Q:獵頭顧問,怎么避開其他人找到集團公司的財務總監(jiān)??? A:獵頭顧問打這種電話有很多方法,給你一個模擬下。例如:打前臺的電話問財務分機號,轉過去后,就直接找你們的財務總監(jiān),口氣要
Q:獵頭顧問與證券行業(yè)的溝通技巧?希望做過的人交流一些經(jīng)驗。?? A:第一:獵頭顧問需要了解證券行業(yè)的業(yè)務特點;第二:了解職位信息;第三:了解證券行業(yè)從業(yè)
在報考大學的時候,很多同學都有錯選了專業(yè),都希望在求職的時候有一次重新選擇的機會。而當期盼已久的重新選擇擺在面前時,才發(fā)現(xiàn)“隔行如隔山”又成了眼前的一大難題。而首先讓人苦惱的,
北京獵頭公司通過對人才的各方面的評估,建議人才若想升職,不妨考核一下自己的專業(yè)知識是否與日精進,是否具備時間管理等條件,因為這一切均關系著你是否能搭上升職加薪的順風車。專業(yè)能力是否與日提升這代表著你對
諸葛亮巧用天時借東風大敗曹操,成就有名的赤壁之站,可見“時機”對一件事情的成功與否有著決定性的影響作用,那么在換工作時,你會借助“東風”之利嗎?跳槽轉行