北京獵頭CEO告訴你如何評(píng)估面試中的軟技能? 人們經(jīng)常問(wèn)我,潛在雇主在面試中如何評(píng)判應(yīng)聘者的軟技能。事實(shí)上,如果雇主問(wèn)的問(wèn)題恰到好處,評(píng)估一個(gè)人的軟技能并不難??纯次沂窃趺醋龅?! 在當(dāng)今社會(huì),你經(jīng)
2014年12月11日關(guān)鍵詞“獵頭公司排名”百度指數(shù)分析? 十大獵頭公司之一的乾坤獵頭公司近日綜合百度指數(shù)提供的數(shù)據(jù),分析了關(guān)鍵詞“獵頭公司排名&rdq
獵頭有話說(shuō)|細(xì)數(shù)那些舍得為人才花錢(qián)的行業(yè) 縱觀諸多行業(yè),哪些行業(yè)最肯為人才花費(fèi)巨大代價(jià)?來(lái)自北京獵頭公司的反饋顯示,受益行業(yè)高速增長(zhǎng),這些年地產(chǎn)、連鎖零售、工程制造等行業(yè)成為“獵人才&r
知名獵頭公司分享傳統(tǒng)行業(yè)如何鏈接互聯(lián)網(wǎng) 12月13日獵頭公司體驗(yàn)活動(dòng):傳統(tǒng)行業(yè)如何鏈接互聯(lián)網(wǎng) 企業(yè)發(fā)展遇到瓶頸? 團(tuán)隊(duì)管理遇到挑戰(zhàn)? 培訓(xùn)和聚會(huì)很難產(chǎn)生實(shí)效? 面對(duì)“獨(dú)上高樓
北京獵頭告訴你簡(jiǎn)歷上切忌的十個(gè)詞 可否認(rèn),簡(jiǎn)歷也要講竅門(mén)。畢竟是你要在有限的時(shí)間內(nèi)用有限的字?jǐn)?shù)盡可能充分地完成對(duì)自己專(zhuān)業(yè)能力的描述?! 〔豢煞裾J(rèn),一份詳實(shí)而簡(jiǎn)明的簡(jiǎn)歷是每個(gè)求職者贏得面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵所
十大獵頭公司排名 ?2014年12月9日最新 1、 光輝國(guó)際咨詢(xún)顧問(wèn)公司 2、 海德思哲?chē)?guó)際有限公司 3、 美國(guó)阿托茲顧問(wèn)有限公司 4、 億康先達(dá)國(guó)際咨詢(xún)公司 5、 羅蘭貝格爾國(guó)際
乾坤獵頭分享怎樣判斷獵頭是否靠譜? “獵頭”不過(guò)是一個(gè)通俗的統(tǒng)稱(chēng),獵頭行業(yè)內(nèi)部,也會(huì)根據(jù)個(gè)人能力和所在單位的不同,劃分三六九等。所以,接到獵頭電話時(shí),千萬(wàn)別腦子一熱沖動(dòng)答應(yīng),
乾坤獵頭分享如何應(yīng)對(duì)獵頭的來(lái)電 對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),獵頭是個(gè)讓人愛(ài)恨交織的角色,而對(duì)普通上班族來(lái)說(shuō),獵頭確是“神一般的存在”。如果某一天,獵頭突然聯(lián)系你,那也意味著你的努力已經(jīng)得到
獵馬是獵頭公司的資深顧問(wèn),有十多年獵頭經(jīng)驗(yàn)?! ∧闶侨绾蔚迷诘墓ぷ鞯模俊 ∥沂峭ㄟ^(guò)獵頭獲得現(xiàn)在的職位的。在招聘中,時(shí)機(jī)往往是達(dá)成協(xié)議的關(guān)鍵因素。同樣重要的是,離開(kāi)一家公司并不是為了“擺脫&
北京獵頭告訴你為什么要進(jìn)行人才測(cè)評(píng) 人才測(cè)評(píng)主要用于企業(yè)招聘選拔、績(jī)效考核與晉升、員工職業(yè)生 涯發(fā)展與培訓(xùn)以及個(gè)人的職位選擇。 ?。?)招聘選拔 很多企業(yè)為了找到適合某個(gè)崗位的人才,需要對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)