北京獵頭CEO告訴你如何評(píng)估面試中的軟技能？ 人們經(jīng)常問(wèn)我，潛在雇主在面試中如何評(píng)判應(yīng)聘者的軟技能。事實(shí)上，如果雇主問(wèn)的問(wèn)題恰到好處，評(píng)估一個(gè)人的軟技能并不難?？纯次沂窃趺醋龅?！ 在當(dāng)今社會(huì)，你經(jīng)
2014年12月11日關(guān)鍵詞“獵頭公司排名”百度指數(shù)分析? 十大獵頭公司之一的乾坤獵頭公司近日綜合百度指數(shù)提供的數(shù)據(jù)，分析了關(guān)鍵詞“獵頭公司排名&rdq
獵頭有話說(shuō)|細(xì)數(shù)那些舍得為人才花錢(qián)的行業(yè) 縱觀諸多行業(yè)，哪些行業(yè)最肯為人才花費(fèi)巨大代價(jià)？來(lái)自北京獵頭公司的反饋顯示，受益行業(yè)高速增長(zhǎng)，這些年地產(chǎn)、連鎖零售、工程制造等行業(yè)成為“獵人才&r
知名獵頭公司分享傳統(tǒng)行業(yè)如何鏈接互聯(lián)網(wǎng) 12月13日獵頭公司體驗(yàn)活動(dòng)：傳統(tǒng)行業(yè)如何鏈接互聯(lián)網(wǎng) 企業(yè)發(fā)展遇到瓶頸？ 團(tuán)隊(duì)管理遇到挑戰(zhàn)？ 培訓(xùn)和聚會(huì)很難產(chǎn)生實(shí)效？ 面對(duì)“獨(dú)上高樓
北京獵頭告訴你簡(jiǎn)歷上切忌的十個(gè)詞 可否認(rèn)，簡(jiǎn)歷也要講竅門(mén)。畢竟是你要在有限的時(shí)間內(nèi)用有限的字?jǐn)?shù)盡可能充分地完成對(duì)自己專(zhuān)業(yè)能力的描述?！ 〔豢煞裾J(rèn)，一份詳實(shí)而簡(jiǎn)明的簡(jiǎn)歷是每個(gè)求職者贏得面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵所
十大獵頭公司排名 ?2014年12月9日最新 1、 光輝國(guó)際咨詢(xún)顧問(wèn)公司 2、 海德思哲?chē)?guó)際有限公司 3、 美國(guó)阿托茲顧問(wèn)有限公司 4、 億康先達(dá)國(guó)際咨詢(xún)公司 5、 羅蘭貝格爾國(guó)際
乾坤獵頭分享怎樣判斷獵頭是否靠譜？ “獵頭”不過(guò)是一個(gè)通俗的統(tǒng)稱(chēng)，獵頭行業(yè)內(nèi)部，也會(huì)根據(jù)個(gè)人能力和所在單位的不同，劃分三六九等。所以，接到獵頭電話時(shí)，千萬(wàn)別腦子一熱沖動(dòng)答應(yīng)，
乾坤獵頭分享如何應(yīng)對(duì)獵頭的來(lái)電 對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，獵頭是個(gè)讓人愛(ài)恨交織的角色，而對(duì)普通上班族來(lái)說(shuō)，獵頭確是“神一般的存在”。如果某一天，獵頭突然聯(lián)系你，那也意味著你的努力已經(jīng)得到
獵馬是獵頭公司的資深顧問(wèn)，有十多年獵頭經(jīng)驗(yàn)?！ ∧闶侨绾蔚迷诘墓ぷ鞯模俊 ∥沂峭ㄟ^(guò)獵頭獲得現(xiàn)在的職位的。在招聘中，時(shí)機(jī)往往是達(dá)成協(xié)議的關(guān)鍵因素。同樣重要的是，離開(kāi)一家公司并不是為了“擺脫&
北京獵頭告訴你為什么要進(jìn)行人才測(cè)評(píng) 人才測(cè)評(píng)主要用于企業(yè)招聘選拔、績(jī)效考核與晉升、員工職業(yè)生 涯發(fā)展與培訓(xùn)以及個(gè)人的職位選擇。 ?。?）招聘選拔 很多企業(yè)為了找到適合某個(gè)崗位的人才，需要對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)
